未来十年最紧缺职业

　　报考专业的同学们和家长们一定要注意，热门专业并不一定是好工作，现在的好工作并不等于将来的好工作，下面是成都幼师学校整理的未来十年最紧缺的职业，仅供考生参考。

　　未来十年最紧缺的职业是什么?

　　第一，建筑师

　　构建人员主要分为三类：软件构建人员、信息构建人员和网站构建人员。构架师的主要任务，不是编写软件程序，而是构建一个更高级别的开发框架。当前我国每年培养的专业架构师约1000名，远不能满足市场需求，人才缺口很大。

　　第二，汽车研究开发人才

　　伴随着国家对节能环保的重视，新能源汽车和智能汽车越来越受到人们的青睐。特别是近几年来，互联网企业为了抢占智能汽车市场，纷纷投入巨资。对于汽车研发人才，也不甘示弱，争相争夺，可见专业人才的稀缺。

　　第三，财务规划师

　　在中国经济高速发展的今天，人们的生活越来越富裕，对于财产的处理也越来越多样化。近几年来，我国理财业务市场年增长率已达18%，但理财策划人才严重短缺，随着社会财富的增长，需求也将不断增加。如今，家庭理财规划师一年的收入应该在10万至100万元之间。

　　第三、网络安全系统工程师。

　　无论国家，还是企业，现在都越来越重视网络安全问题。如今，网页篡改、非法入侵、数据泄露、服务器瘫痪等信息安全事件层出不穷，网络安全工程师对于企业来说有多么重要?当前，我国网络安全专业人才，特别是高级战略人才，仍然存在很大缺口。

　　第五，健康管理师。

　　卫生管理员是从事人群或个人卫生与疾病的监测、分析、评价、保健维护和卫生宣传工作的专业人员。卫生管理学是一个新兴的专业，目前我国的人才缺口很大，就业前景非常广阔。

　　第六，风险评估类人才。

　　由于经济环境的快速变化，投资风险日益增大，投资者需要专业的风险评估人才来专门对企业的投资风险进行评估和分析。无论是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求已经到了一个非常旺盛的阶段。据专家预测，未来五年，中国市场上风险评估人才的缺口将达到200万以上。调查数据显示，超过98%的公司希望拥有专业的风险评估人才，并且愿意每年支付超过50万的薪酬。

　　第七，网络营销人才。

　　如今不搞电子商务，再过五年就没有商业了——马云。

　　网络环境下，电子商务的发展推动了以网络为基础的营销方式，冲击着传统的营销策略和方法。根据调查数据，未来5年内，网络营销人才的需求缺口将达惊人的两百万。目前一名普通SEO(搜索引擎营销的一部分)人才的平均年薪已超过30万美元。

　　第八，房地产策划人员。

　　专家预测，过去房地产、金融业等强势行业，在未来十年仍将有很多新的工作机会。这两个可能出现的新机遇在传统行业中，房地产策划师将会异军突起。对一项房地产项目来说，策划团队的创意将对项目的推进起到重要作用。这样使得专业房地产策划人员的需求大大增加。

　　第九，以计算机为基础的个性化数据分析人才。

　　如今企业越来越重视数据分析，而传统的数据分析主要是通过计算机软件进行的标准化。每一家企业的情况各不相同，这使得能够利用计算机进行个性化数据分析的人才需求大幅上升，据调查数据显示，90%以上的企业都需要这类人才，并且愿意每年支付超过20万的年薪。

       第十 幼儿教师

     现在国家开放三胎政策，大量地区紧缺幼儿教育老师 保育员。

                                                              想了解详细情况可联系学校肖老师：180-8190-7687